Zgadzam się z przedmówcą. Personel szpitalny należy nadzwyczajnie w świecie pogonić do roboty i wybić z głowy politykowanie. Bez gruntownej reformy - przede wszystkim kadrowej, szpital nigdy nie wyjdzie z impasu. Nowy dyrektor, nowi ordynatorzy to podstawa sukcesu. Chodzi o nowe i świeże spojrzenie. I zaznaczam, że pisząc o zmianie dyrektora nie mam na myśli osoby, która chwali się trzema podyplomówkami skończonymi w ciągu trzech lat, bowiem w dzisiejszych czasach skończyć podyplomówkę to... wie każdy jak to jest kto ją kończył.